Live mit Fee Beyer · 25. September, 11 Uhr · [60] Minuten · Kostenlos
WER AB DEM 19. OKTOBER MIT DIR SPRICHT
Borussia Dortmund. Bayern München. Liverpool. Eintracht Frankfurt.
Andreas Beck. Andreas Schlumberger. Carsten Schünemann. Christian Kolodziej. Henrik Frach. Michael Berktold. Performance-Verantwortliche von genau diesen Vereinen – sieben Wochen lang, live, mit dir.
Und dann ist da noch Sven Schimmel, der die andere Seite mitbringt. Sven hat 108 Spiele in der 3. Liga gemacht und mit 23 freiwillig aufgehört, obwohl er als einer der besten Außenverteidiger der Liga galt. Der Druck und die Selbstzweifel waren am Ende größer. Heute arbeitet er als Mentaltrainer mit über 300 Spielerinnen und Spielern aus den europäischen Top-Ligen. Er weiß, was in einem Spieler vorgeht, der vor dir steht und sagt, es sei alles okay. Bei ihm lernst du, wie du Spieler auf deine Seite bekommst. Wer dir vertraut, sagt dir früh, was zwickt. Und was du früh weißt, kannst du steuern.
Sie alle haben zugesagt, ihre Zeit für Athletiktrainer:innen im Nachwuchs zu blocken. Das sagt mehr über den Bedarf aus als jede Zahl, die an dieser Stelle stehen könnte.
DIE FRAGEN, DIE MAN NICHT IN EINE MAIL SCHREIBT
Du hast die Programmseite gelesen. Vieles klingt nach dir. Und trotzdem bleibt etwas offen:
Passt das überhaupt neben meinem Trainingsbetrieb?
Was passiert da konkret in einem Gruppencoaching – und was, wenn ich meinen Fall nicht vor 19 Leuten ausbreiten will?
Bin ich in dieser Gruppe richtig, wenn ich erst seit zwei Jahren im NLZ bin?
Und: Bringt mir das wirklich mehr als die nächste Fachfortbildung?
Fee Beyer kennt diese Zweifel aus der eigenen Perspektive:
„Ich saß vor ein paar Jahren selbst vor so einer Anmeldeseite. Ich war skeptisch. Ich habe sie dreimal aufgemacht und wieder zugemacht. Geblieben ist am Ende eine einzige Frage: Was passiert eigentlich mit mir, wenn ich das mache? Diese Neugier war stärker als meine Skepsis. Ich habe gebucht. Und das, was dann passiert ist, hätte ich mir vorher nicht ausrechnen können."
Genau diese Frage kann keine Landingpage beantworten. Deshalb gibt es dieses Q&A.
SO LÄUFT DER TERMIN AB
Kein Verkaufswebinar, keine Präsentation mit Countdown am Ende. Eine offene Fragerunde mit der Person, die dich in den sieben Wochen begleiten wird.
[15] Minuten Einordnung. Fee zeigt, wie die Wochen aufgebaut sind, was in den Coachingeinheiten passiert und woran Athletiktrainer:innen im Nachwuchs typischerweise hängen bleiben – fachlich stark, in der Rolle unsichtbar.
[45] Minuten deine Fragen. Offenes Mikro, offener Chat. Zu Inhalten, Ablauf, Terminen, Vertraulichkeit, Abrechnung über den Verein. Und zu der Frage, die am schwersten zu beantworten ist: Ist das jetzt der richtige Zeitpunkt für mich?
Du hörst dabei auch die Fragen der anderen. Oft sind das genau die, die du dich nicht traust zu stellen. Falls doch: Du kannst deine Frage anonym im Chat oder vorab bei der Anmeldung einreichen.
WAS DU AUS DEM TERMIN MITNIMMST
Auch wenn du dich am Ende gegen das Programm entscheidest, gehst du nicht mit leeren Händen raus:
- Warum fachliche Exzellenz allein nicht befördert. Woran es liegt, dass gute Arbeit im Nachwuchs regelmäßig jemand anderem zugeschrieben wird – und an welchen Stellschrauben sich das ändern lässt.
- Die drei Muster, die Athletiktrainer:innen im Nachwuchs am häufigsten ausbremsen. Anhand echter Fälle aus Fees Arbeit in der Bundesliga – wahrscheinlich erkennst du dich in mindestens einem wieder.
- Was Leadership im Performance Staff konkret bedeutet. Nicht als Führungstheorie, sondern übersetzt auf Kraftraum, Staff-Meeting und Gespräch mit der sportlichen Leitung.
- Klarheit über die Rahmenbedingungen: Zeitaufwand neben Trainingsbetrieb, Umgang mit verpassten Sessions, Vertraulichkeit im Gruppencoaching, Abrechnung über den Verein [, Ratenzahlung, Stornobedingungen, Teilnahmebestätigung].
- Eine ehrliche Antwort darauf, ob das Programm zu dir passt. Wenn Fee im Gespräch merkt, dass es nicht zu deiner Situation passt, sagt sie dir das auch.
UND DU SIEHST FEE
Das ist der eigentliche Punkt. Sieben Wochen lang bringst du deine echten Themen in diese Gruppe: Konflikte im Stab, eine Rolle, die dir zu eng geworden ist, die Frage, ob du bleibst.
Dafür musst du wissen, wem du das erzählst.
DAMIT DU RECHTZEITIG ENTSCHEIDEN KANNST
READY TO GROW startet am 19. Oktober 2026 und ist auf 20 Plätze begrenzt. Das Q&A liegt bewusst davor – damit du deine Entscheidung auf Basis von Antworten triffst, nicht von Annahmen.
Es gibt an diesem Vormittag kein Angebot und keinen Rabatt. Nur Klarheit.
Was müsste sich bei dir in den nächsten sieben Wochen ändern, damit du sagst: Es hat sich gelohnt?